Červen se ponese v duchu velkého rozvolnění opatření proti šíření nemoci covid-19. A možná právě teď nastal čas zamyslet se nad tím, jak připravit zaměstnance na změny, které budou nutně následovat. Před covidem jsme žili v době teambuildingů, coworkingových místností, open spaců a mobility (jak rychle nám angličtina pronikla do světa korporátů, že ano). V době covidové jsme se zase přenesli do světa home officů a z otevřené, družné společnosti se stala společnost virtuální, ve které jsme se naučili komunikovat prostřednictvím Teamsů, Zoomu a dalších digitálních platforem formou virtuálních meetingů a conference callů.
Otázka ale zní, co bude dál. Je zjevné, že řada firem přistoupí z různých důvodů ke snižování počtu zaměstnanců, zejména na úrovni středního managementu a administrativních pracovníků, a že se na trhu práce objeví velká potřeba rekvalifikace. V některých sektorech, například v oblastech nových technologií, ale došlo během covidu k velkému nárůs..