"Pochvala a pocit, že vás firma potřebuje, hrají zásadní roli. Srdcaře z člověka udělá dobrý pocit z toho, jak je jeho práce důležitá pro firmu," říká Lukáš Tóth, ekonom společnosti Behavio, která zpracovala velký průzkum mapující motivaci Čechů v zaměstnání. Výše platu podle něj vůbec nesouvisí s pracovní morálkou a benefity jako dovolená navíc a stravenky mají minimální vliv na spokojenost v práci. Tóth dodává, že ve státní správě jsou lidé o třetinu nadšenější než v soukromé sféře.